Обязанности:

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2.
График отпусков работников Филиала. Контроль за соблюдением графика отпусков работниками Филиала. Сверка резерва отпусков.
Ведения личных дел работников Филиала.
Ведение, хранение, учет и выдача бумажных трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее (электронных трудовых книжек). Предоставление отчета СЗВ-ТД в ПФР.
Предоставление в ПФР Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. Подготовка справок, уточняющих характер льготной работы работников Филиала.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Филиала.
Работа в 1С: ЗУП 8.3; УПП; электронный документооборот (АСДОБ).
Табеля учета рабочего времени.
Графики сменности.
Воинский учет ГПЗ.
Своевременная подготовка и предоставление установленной ежемесячной, ежеквартальной и годовой корпоративной отчетности.
Консультирование работников Филиала по кадровым вопросам.

Требования:

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое).
Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет.
Уверенный пользователь ПК.
Знание трудового законодательства.
Ответственность. Исполнительность.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК.
Соцпакет.

Специалист по персоналу Группы по работе с персоналом