Обязанности:

Своевременное закрытие вакансий, массовый и точечный подбор;
Размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях, на внутреннем ресурсе Компании;
Проведение первичных телефонных интервью;
Оценка компетенции кандидатов, написание комментариев к резюме;
Ведение аналитики и отчетности

Требования:

Образование высшее или среднее специальное;
Нацеленность на результат;
Умение аргументировать, убеждать;
Умение находить подход к разным людям, выстраивать конструктивные рабочие отношения;
Активная жизненная позиция, доброжелательность и позитивный настрой.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Высокая и своевременная оплата труда (оклад + премия за выполнение плана набора специалистов);
Наличие резюме обязательно

Менеджер по подбору персонала