Специалист по подбору персонала

ТГК-14 – это одна из крупнейших генерирующих компаний в Забайкальском крае и Республике Бурятия, обеспечивающая теплом и электроэнергией сотни тысяч жителей и предприятий.

Наша миссия – надежное и качественное энергоснабжение, а наши ценности – профессионализм, развитие персонала и ответственность перед обществом.

Мы активно внедряем современные технологии, заботимся об окружающей среде и создаем комфортные условия для работы и развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Мы ищем талантливого и энергичного Специалиста по подбору персонала в наш филиал в г. Чита, который готов внести свой вклад в развитие компании и помочь нам найти лучших специалистов для нашей команды.

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до оформления кандидата.
• Обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений.
• Размещение вакансий на job-сайтах и в социальных сетях
• Проведение телефонных и личных интервью. Организация тестирования и проверки рекомендаций. Согласование кандидатов с руководителями подразделений.
• Работа с различными источниками поиска кандидатов: базы данных резюме, взаимодействие с профильными вузами и колледжами, участие в ярмарках вакансий, развитие партнерских отношений с кадровыми агентствами.
• Ведение отчетности по подбору персонала: подготовка аналитических отчетов по эффективности различных каналов поиска, ведение базы данных кандидатов, контроль за соблюдением сроков закрытия вакансий.
• Разработка и внедрение новых методов подбора персонала: использование современных инструментов оценки кандидатов (SHL-тесты, кейс-интервью), автоматизация процессов подбора (внедрение CRM-системы), организация assessment-центров.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или экономика).
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Владение современными технологиями подбора персонала.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Стабильная компания в сфере энергетики.
• Возможность влиять на процессы и внедрять новые системы.
• Соцпакет (расширенные социальные льготы и гарантии, коллективный договор).