Обязанности:

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
Ведение документации по учёту и движению кадров;
Распределение персонала в подразделении;
Подготовка заявок на поиск новых сотрудников и передача их в отдел подбора;
Отправка анкет кандидатов руководству для оценки;
Оформление заявок на покупку билетов для сотрудников;
Сбор документов работников с целью проверки актуальности, касающейся их профпригодности и пр. (медицинские справки, документы об образовании, повышении квалификации и др.);
Оформление и подача заявок на обучение персонала подразделения в Корпоративный университет;
Помощь новым работникам в процессе трудоустройства и адаптации, включая инструктажи и оформление пропусков;
Ведение учёта приёма, перевода и увольнения работников, а также отпусков;
Контроль за заполнением обходного листа при уходе работника из компании;
Оформление заявок / служебных записок на изменение заработной платы / премирование / прохождение испытательного срока работников и т.д. для передачи в ГЭТ;
Ознакомление работников с графиками работы и контроль их соблюдения;
Сбор документов, касающихся кадрового делопроизводства подразделения.

Требования:

Образование не ниже среднего специального;
Опыт работы по релевантным задачам не менее 1-го года;
Знание пакета MS Office;
Знание трудового законодательства.

Условия:

Вахтовый метод работы 2 мес/1 мес. на строительном проекте в п. Усть-Луга (Ленинградская область);
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Оформление согласно ТК РФ;
Возможность получения новых профессиональных навыков;
Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых по территории России;
Проживание в вахтовом городке, в комфортных 2-х местных комнатах со всеми бытовыми условиями;
Трехразовое питание в столовой;

Специалист по кадрам