Доброго дня! Меня зовут Сергей.

Я основатель сервиса LETIT CONNECT. Это IT сервис для ресторанов, который совмещает в себе оплату счета и чаевых по QR коду и систему лояльности.

Подробнее о нас:

Мы — IT сервис для ресторанов, который:
✔ Автоматизирует оплату счета и чаевых (гости платят через QR-код в 1 клик)
✔ Увеличивает средний чек ресторана за счет встроенной программы лояльности
✔ Возвращает гостей с помощью рассылок
✔ Наращивает аудиторию соц сетей ресторана за счет игровых механик

Наша цель: стать must-have инструментом для 20% ресторанов России

Кого ищем:

Результативного РОПа, который:
— Не просто "управляет продажами", а строит систему с нуля и лично ведет ключевые сделки
— Понимает цифры, а не только "процессы" (LTV, CAC, конверсия в сделку)
— Готов сам работать на передовой

Что предстоит сделать:

✅ Создать и масштабировать отдел продаж:

Сначала сделать продажи самому и описать процессы
Нанять и обучить 2-3 менеджеров (холодные звонки + лиды)
Внедрить CRM и систему контроля KPI (звонки/встречи/сделки)

✅ Лично закрывать VIP-клиентов (сетевые рестораны, премиум-сегмент)
✅ Довести отдел до 50+ продаж/месяц
✅ Оптимизировать воронку

Что предлагаем:

Оклад 130 000 ₽ + 30% от оборота отдела (реальный доход от 250 000 ₽/мес)
Опционы для топ-менеджмента (доля в компании при выполнении плана)
Полную свободу действий (нет бюрократии, только результат)
Бонусы за сверхрезультат (обсуждаемо. К примеру 500 000 ₽ за выход на 100+ продаж/месяц)

Идеальный кандидат:

✔ Опыт в B2B-продажах 3+ года (HoReCa, SaaS, fintech — идеально)
✔ Подтвержденные кейсы:

Рост продаж с 0 до 1+ млн ₽/мес
Построение отдела с 2+ подчиненными
✔ Умение работать с возражениями типа "У нас есть аналоги"
✔ Цифровое мышление (работает не с "отчетами", а с метриками)
✔ Готовность пахать (первые 3 месяца — 60% времени на личные продажи)

Этапы прохождения собеседования:

1. Прохождение онлайн тестирования.
2. Общение по телефону или в мессенджере с основателем.
3. Финальное собеседование в офисе (в случае, если кандидат находится в г. Новосибирск).

Как попасть к нам на работу:

Это секретный блок вакансии, если вы его читаете, то вы уже успешнее большинства кандидатов, вы внимательно, до конца дочитали вакансию!

1-ый этап собеседования: напишите нам через сообщения HH "Сергей, добрый день! Вот мой телеграм (ссылка). (Также можно пару слов о себе). Готов пройти тест!"

Руководитель отдела продаж