Обязанности:

осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала;
организация и проведение конкурсов на замещение научных должностей;
развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
контроль ведения КДП, воинского учета, разработки регламентов, положений, инструкций;
бюджетирование, ведение и оптимизация штатного расписания;
регулярное предоставление отчетности в гос. организации;
прохождение аудитов и проверок.
внедрение программ обучения и развития для персонала;
разработка и внедрение политик и процедур в области управления персоналом

Требования:

Условия:

Менеджер по работе с персоналом/HRG