Мы ищем талантливого и энергичного HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды и поможет нам в поиске и развитии лучших специалистов в области юриспруденции.

Если вы готовы взять на себя ответственность за подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также внести свой вклад в создание комфортной и продуктивной рабочей атмосферы, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

Подбор кандидатов:

Проведение полного цикла подбора юристов для нашей компании. Все вакансии согласовываются с руководителем подразделения.

Собеседования:

Проведение интервью с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия корпоративной культуре.

Онбординг:

Организация процесса адаптации новых сотрудников, чтобы они быстро стали частью нашей команды.

Кадровый учет:

Ведение документации по приему, увольнению, переводу сотрудников, а также учёт отпусков и больничных.

Внутренние проекты:

Участие в реализации проектов по ДМС, развитию HR бренда и нематериальной мотивации сотрудников.

Автоматизация процессов:

Работа с платформой для автоматизации управления персоналом (в настоящее время на стадии внедрения).

Корпоративные мероприятия:

Организация мероприятий для сотрудников, способствующих укреплению командного духа.

Взаимодействие с сотрудниками:

Поддержка открытого диалога с коллегами и решение возникающих вопросов.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
Высшее образование (психология, социология, иностранные языки и т.п.).
Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel.

Условия:

Конкурентоспособная финансовая компенсация (обсуждается с успешным кандидатом).
Оформление по ТК РФ.
Оплата обучения после испытательного срока.
5 дополнительных дней для отдыха в год.
Участие в корпоративных мероприятиях.

Если вы хотите развивать свою карьеру в динамичной компании и готовы к новым вызовам, отправляйте свое резюме! Мы ждем именно вас!

HR менеджер