Обязанности:

Подбор персонала (полный цикл ведения вакансии от заявки до выхода кандидата на работу, взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников, первичные собеседования и т.д.).
Первичная адаптация новых сотрудников.
Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

Образование: высшее.
Опыт в подборе персонала на различные позиции (от рабочего персонала до линейных руководителей).
Грамотная устная и письменная речь.
Коммуникабельность и доброжелательность.

Условия:

Менеджер по подбору персонала