Компания «1С-Коннект» - разработчик собственной платформы для автоматизации клиентского сервиса и корпоративных коммуникаций.

Мы развиваем и продвигаем наши продукты более 10 лет. Нас выбрали около 7 000 сервисных служб и почти 1 млн. пользователей.

У нас работают высококвалифицированные разработчики, тестировщики, администраторы и менеджеры. Мы гордимся нашими сотрудниками и дружественной рабочей атмосферой. Для нас важно, чтобы перед каждым стояли интересные амбициозные задачи, позволяющие нам становиться лучше и технологичнее.

В данный момент мы продолжаем развиваться, в связи с чем открываем вакансию HR менеджера с перспективой карьерного роста.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала, в том числе удаленно.
Адаптация и введение в должность новых сотрудников.
Работа с сотрудниками (встречи "one to one", проведение опросов 360, оценка уровня удовлетворенности сотрудников eNPS, участие в создании индивидуальных планов развития и т.п.)
Ведение и контроль процесса регулярного обучения сотрудников.
Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
Развитие и поддержание положительной корпоративной культуры и работы в команде (в том числе, работа с удаленными командами).
Анализ рынка труда, подготовка обзоров, сопоставлений, прогнозов для внутренних потребителей.
Ведение аналитики (регулярные встречи с менеджментом, работа с метриками, показателями и результатами).
Анализ и корректировка существующих льгот.

Требования:

Опыт работы на нескольких участках HR от 3 лет.
Опыт подбора в ИТ-отрасли (разработчики, менеджеры по продажам, техподдержка) будет вашим преимуществом.
Желателен опыт построения HR-бренда или участия в данном процессе.
Организаторские способности и инициативность – сильно помогут в части задач.
Смелость и проактивность приветствуются!

Условия:

Белая заработная плата.
Интересные задачи и возможности (роль создается с «нуля»).
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
Гибридный график работы.
Работа напрямую с собственником и руководителями компании.
Возможность развития и обучения за счёт компании.

Менеджер по персоналу