Обязанности:

Подбор персонала на открытые вакансии компании (анализ источников привлечения персонала и выбор наиболее эффективных)
Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании
Ведение проекта по адаптации сотрудников
Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Подготовка и своевременное предоставление корректной отчетности
Управление бюджетом, участие в оценке персонала
Участие во всех иных HR-проектах компании

Требования:

Условия:

Работа в стабильной международной компании
Своевременная заработная плата
ДМС и НС (после 6 мес. работы в компании)
Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку)
Гибридный формат работы 4/1
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет
Дополнительные преференции – ежегодная индексация заработной платы, льготное питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя

HR менеджер