Региональный HR-менеджер

Обязанности:

• Формирование заявок на подбор (поиск и подбор розничного персонала)
• Определение оптимальных ресурсов для подбора
• Размещение вакансий в соц.сетях и на различных каналах поиска
• Активный поиск резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии
• Обзвон кандидатов, проведение телефонного интервью
• Организация и оценка профессиональных навыков и компетенций на собеседованиях
• Согласование собеседований с участием руководителей
• Консультирование руководителей подразделений по кандидатам, участие в выборе специалиста
• Подготовка и отправка job offer финальному кандидату, согласование выхода на работу
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в fashion retail как преимущество
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
• Коммуникабельность, нацеленность на результат
• Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат.

Условия:

• График работы: 5/2 (офис)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, б\л)
• Медицинская поддержка СберЗдоровье
• Карьерный рост
• Скидки на одежду
• Дружная и сплоченная команда