Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала

• ПО SILA Union используется в крупнейших коммерческих и государственных организациях.
• ПО включено в реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных.
• ПО включено в Перечень инновационной, высокотехнологичной продукции и технологий РФ.

SILA Union получила ряд престижных наград, таких как "Решение года для цифровой трансформации" (Tadviser), "Лучшее решение по моделированию и цифровизации бизнес-процессов" (CNews), «Лучшее решение по «Бизнес-процессы» (Департамент предпринимательства г. Москвы), Лучшее решение в номинации «Цифровой двойник» («ПРОФ-IT.Инновация»), «Лучшее решение для Крупного Бизнеса» (Смарт.AI&Data) и др.

Обязанности:

• Подбор персонала на точеные позиции: программисты, системные аналитики, менеджеры по продажам, маркетинг, бек офис

• Проведение телефонных, видео и очных интервью

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

• Организация собеседований с руководителями подразделений/Топ-менеджерами компании

• Сопровождение процесса выхода кандидатов на работу и их адаптация в период испытательного срока.

• Опыт работы в IT-сфере, В2В сегменте от 2 лет
• Успешный опыт самостоятельного закрытия от 3 вакансий в месяц

• Опыт поиска релевантных кандидатов (холодный поиск на HH, Хабр Карьера, Linkedin, boolean search, х-ray)

• Грамотная речь, навыки делового письма

• Личностные компетенции: проактивность, инициативность, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.

• Работу в аккредитованной IТ-компании с отличными возможностями для профессионального роста и совершенствования

• Полную занятость, оформление по ТК РФ

• Комфортный офис класса «А» в деловом комплексе «Москва Сити»

• Полностью белую заработную плату, состоящую из фиксированной и переменной частей, уровень которой обсуждается индивидуально с финальным кандидатом после собеседования

• Гибкое начало рабочего дня в период с 09.00 до 11.00.