HR-менеджер в группу компаний “Юнилект”

Подбор сотрудников на позиции разного уровня: от уборщиков и специалистов до финансовых директоров и IT-экспертов;

Размещение вакансий на специализированных платформах;

Проведение первичных собеседований и координация технических интервью с командой;

Ведение и обновление базы кандидатов;

Анализ рынка специалистов, мониторинг трендов и зарплатных ожиданий;

Участие в разработке программ адаптации и удержания персонала;

Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.

Опыт подбора персонала от 2 лет;

Умение закрывать вакансии любого уровня — от массовых до управленческих;

Знание современных каналов поиска (порталы, соцсети, профессиональные сообщества);

Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с техническими специалистами;

Навыки оценки профессиональных и личных качеств кандидатов;

Организованность и способность работать с несколькими задачами;

Гибридный график работы и стильный офис у м. Беговая;

Заработная плата: от 60 000 до 100 000 рублей;

Дружная команда и современный подход к работе.